RH A TEMPS PARTAGE	CONSEILS RH - MISSIONS PONCTUELLES
RECRUTEMENT	FORMATIONS SUR MESURE

 

 


RH A TEMPS PARTAGE

L'équipe d'Appui RH accompagne ses clients au quotidien sur les problématiques RH terrain.

Administration du personnel

• Recrutement
• Procédures d'entrée des salariés
• Rédaction des contrats de travail, des avenants
• Procédures de sortie des salariés (procédures de licenciement, rupture conventionelle...)

Affichages obligatoires 

• Règlement Intérieur
• Horaires de travail

IRP

• Élections professionnelles
• Organisation des informations et des consultations
• Rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux

Gestion et optimisation du plan de formation 

• Création et suivi du plan de formation
• Recherche de financements et négocation auprès des OF
• Préparation du bilan formation et du prévisionnel N+1

Recrutement (postes cadres et non cadres)

• Définition du besoin 
• Recherche des profils
• Suivi de l'intégration

 

Veille juridique en social

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CONSEILS RH - MISSIONS PONCTUELLES

L'équipe Appui RH intervient régulièrement auprès d'entreprises, d'une part sur des activités de conseils RH spécifiques. D'autre part, elle assure des missions ponctuelles terrain en renfort de services RH (remplacement d'une RH en congé maternité, remplacement d'un responsable formation absent de son poste...).

 

Audit de l'organisation du temps de travail

• Analyse de l'existant et des besoins exprimés
• Préconisations des modifications à envisager
• Accompagnement sur la rédaction des accords collectifs

 

Audit Paie

• Accompagnement des services paie dans la réalisation d'un réglementaire de gestion des temps et de paie
• Critique des règles existantes appliquées 
• Préconisations des modifications à envisager

Contrat de génération

• Diagnostic des pratiques RH existantes
• Préconisations sur la mise en oeuvre d'outils
• Accompagnement à la rédaction d'un accord  ou d'un plan d’action

 

GPEC

• Réalisation du diagnostic
• Création et refonte d’outils : descriptions de postes, trames d'entretiens 

 

Entretiens professionnels

• Création et mise en place de la trame en mode groupe projet
• Formation et accompagnement des responsables à sa conduite

 

 Accompagnement des salariés

• Outplacement individualisé auprès d’un public de cadres dans l’objectif d’accélérer leur reclassement

• Réalisation de bilans d’orientation auprès de salariés en mutation professionnelle

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RECRUTEMENT

L'équipe Appui RH accompagne ses clients dans la recherche de profils cadres et non-cadres dans un souci de gain de temps et d'optimisation des coûts. 

• Définition du besoin, rédaction de l'offre
• Communication - Sourcing
• Présélection 
• Organisation des entretiens individuels ou collectifs
• Suivi de l'intégration
• Passations de questionnaires de personnalité (PAPI, SOSIE) 

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FORMATIONS SUR MESURE

L'équipe Appui RH crée des modules formation au regard de l'actualité sociale. Elle construit également des modules personnalisés en fonction de l'objectif pédagogique visé.

Droit social 

• Actualité sociale
• Cycle RH (10 jours, 70 heures) : demande de certification en cours
• Le contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
• L'organisation du temps de travail 
• Le droit disciplinaire 
• La négociation collective
• La représentation du personnel 

 

Ressources humaines

• La gestion de la formation professionnelle 
• La mise en place d’une GPEC 
• Mener efficacement l'entretien professionnel 
• Le recrutement innovant
• Organiser et conduire l’entretien collectif
• La Génération Y

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